Отзывы клиентов

Сергей Дьячков, исполнительный директор компании «Remus Elektro»

Так получилось, что спасать компанию от банкротства доверили нам двоим: мне, как исполнительному директору, и Константину Белкину (как управляющему консультанту, который был специально назначен для этих целей членом правления «Remus Elektro»). Мне не стыдно за нашу работу: был наведён порядок в организации работ, компания вышла на профицитный бюджет и смогла рассчитаться с большими долгами, и, главное, удалось сохранить конкурентоспособную фирму в ситуации, которая, на тот момент, казалась безнадёжной.
Sākums
Pakalpojumi
Konsaltings
Pārvaldes sistēmas

Motivācijas sistēma

Система мотивации

Система мотивации персонала – инструмент управления, влияющий на эффективность деятельности сотрудников и компании в целом.

Мы определим профиль мотивации для ключевых работников, разработаем для них систему мотивации с учётом их специфики, потребностей деятельности и управления ими.

Помимо этого, мы помогаем разобраться какие РЕЗУЛЬТАТЫ (и кому) человек предоставляет, и делаем привязку денежного вознаграждения к полученным результатам

Каждый сотрудник будет осознавать: каково его место в системе; для чего именно он его занимает; и четко понимать, каким образом будет оцениваться его работа.

Особенностью системы является то, что работник имеет рычаги влияния на свою мотивацию, а руководство получает гибкий, а главное оперативный инструмент влияния на отдачу и эффективность работника.

Главные принципы нашей системы – это согласованность выгод работника и работодателя, и привязка вознаграждения персонала к результатам.

Заполнить анкету


Mūs izvēlējās